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是否有想過去英國打工呢?
常有人說:
"倫敦居，大不易"
到了當地想要開始謀生時，更是深深體會其中的難處。
想要在大城市，找到一份餬口的工作，說難不難，說簡單也不簡單。
在倫敦找工作的日子，嘗試了許多不同行業的工作，也從這些不同行業的面試，慢慢去學習與了解不同產業的工作內容。
初期剛到倫敦的時候，我得到許多面試的機會。基本上，你只要願意把履歷投出去，不是太高過你的預期水平工作，都有可能可以得到面試的機會。尤其是服務業，餐飲類就是全年都很缺，但是在銷售類就是在夏天與冬天兩大折扣季之前，非常缺人。
那一年，在冬天聖誕節檔期之前，各大品牌都釋出許多職缺，在我投了一堆履歷出去之後，也接到許多品牌面試機會。
其中，我接到一個英國年輕潮流品牌(就是那個亞州人很瘋，S開頭的那個品牌)的面試機會。而這個英國S潮牌，是以線上官網投履歷為主，雖然有些品牌可以接受walk-in店投，但我一開始是在他們的官網上傳我的履歷，接著就收到來信，你可以登入預約面試的相關時間地點。
如果你接到面試，或是想要了解英國各個產業公司的營運狀況，推薦到下面介紹的這個網站
在面試之前，我先上網Google相關的面試內容，畢竟我以前在台灣也沒做過衣服銷售，在面試之前一定要先了解一下相關工作內容。再來，我的朋友圈之間也沒聽過有人在這個品牌上班，就只能透過Google來幫我。
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在這之前，先介紹一個網站，Glassdoor
這個網站的英國版，你可以在上面找到一些公司的職缺訊息之外，這個網站你可以搜尋到各大公司的簡介與過去曾經去面試過的人，會在上面分享面試的經過。光是"公司簡介"、"薪資"與"面試經驗"這幾個方面的資訊，就超級好用且重要。
當你要去面試一間公司，最重要就是要先了解一間公司的營運概況，尤其是面試必考題一定是"為什麼你要來面試這個工作?"
一定要先認識與了解這項工作內容，才可以去回答為什麼自己要來面試。
網站上，還會有許多過去曾面試過這間公司的人，留言分享他們面試的經過。從過去面試者當中學到經驗，是對於面試有很大的幫助。你可以先知道這間公司的面試型態、面試過程、面試內容，進而去準備該如何展現最好的自己。
即使你不是要去英國工作
這個網站也是非常適合想要了解英國職場，以及各個產業的用人起薪資訊，可以給身在不同國家的人一個參考。
到了面試當天，我是被安排在攝政街(Regent Street)上的旗艦店面試，請記得不管是面試哪一種服務業，如果可以在面試之前提早到，先去了解該品牌的營運方式，有助於你在面試時的回答。所以，我當天就在面試之前，提早了30分鐘到現場，偷偷觀察店員上班到底在幹嘛，以及偷偷學一下他們怎麼摺衣服。
距離面試時間的前10分鐘，我就主動詢問店員，我今天有個面試該找哪位主管，店員就跟我說到一樓的結帳櫃台附近等。而我一走過去，真的就許多人等著要面試，而且一看就感覺是來自各個不同國家的人。
這一次的面試是團體面試，全部的應徵者會被帶到一個類似小會議室的地方，大概總共有十幾位被找來面試。
第一關: 品牌搶答抽考
是的，你沒看錯，第一關就是直接這麼刺激。
整個面試會有一位主管級的人在前面主持，四周還會有其他領導階級的幹部在旁邊觀察。主管會問很多關於該品牌的問題，讓我們這些應徵者搶答。完全就是有種，還沒進來這個品牌就要先很了解這個品牌。
問的問題有這個品牌是從哪一年開始，最初的設計師是誰，以及這個品牌的設計風格與理念，以及店鋪營造的風格......等等，各種與這個品牌有關的問題，是非常公開在網路上的資訊，但就是看你有沒有先查過。
在場，我是唯一一個亞洲臉孔的面試者，其他歐洲人(嗯....應該吧)都非常踴躍的搶答，大家舉手超級迅速。很多題雖然我都知道，但是就是還在腦中想著要怎麼翻譯成英文，就已經錯失舉手搶答的機會。這一關，即使你答錯也不會怎樣，答錯就會再讓其他人舉手發言，並且也會用對答討論的方式找到正確答案。畢竟，這就是你在這場面試的第一印象分數。別以為主考官旁邊那些職員只是來陪襯，團體面試就是隨時隨地接受其他人默默在為你打分數。
考完這些問題之後，主考者就會再一次介紹這個品牌，對，你又沒看錯，就是要考完你又再跟你講一次。以及，關於此次應徵的職缺工作內容，與你的工作福利。我還記得當時看到其中一項福利最讓我眼睛一亮就是員工價，平常這個潮牌在台灣是英國"原價乘以二"，而如果是員工則是可以拿到滿不錯的折扣。
我當時曾經看過，一件英國當地原價大約是4000台幣，在台灣的百貨公司專櫃開價是7000以上。如果你是拿員工價等於是2000，再賣到台灣，都可以直接翻好幾倍賺。
第二關: 折衣服
介紹完工作內容之後，他們會在你面前，隨意放五件衣服或是褲子，接著要你在規定的時間之內折好。這部分每個人拿到的款式都不同，但一定會是參雜長袖、短袖、長褲、短褲，甚至有些是牛仔褲、短褲、襯衫、棉帽T、T-shirt......等等，反正就是會讓你那五六件商品，是非常不一樣款式與材質。考驗你如何在短時間之內，折好各種不同樣式的商品。
其實，這個就是在訓練你在更衣室職位或是巡視賣場的工作能力，新人最常做的一件事情就是折衣服，面對服飾零售業，永遠做不完的事情就是把客人弄亂櫃上的商品整理好。而在更衣室的職位，就是要在最短時間之內，把客人換完不要的商品，各種男裝女裝上衣褲子......等等，折好並歸類，讓其他同事可以很快的將更衣室區的商品放回賣場。
時間到之後，主考官就會簡略一個一個的評比大家折的如何，其實大部分的人，其實都折的亂七八糟，如果折的好，就會特別詢問是否過去有相關的工作經驗。
第三關: 小組討論
主考官會隨意把現場的面試者分組，每四人一組，總共三大組。同時，會給一個主題要大家小組討論。此次的共同討論主題是，"聖誕節檔期廣告"，需要每一組討論針對即將到來的聖誕節，該以怎樣的內容去呈現一個聖誕節廣告。在英國，聖誕節是一個非常重要的節日，重要程度大概就等於我們台灣的新年一樣。每個公司品牌都會推出各自的"聖誕節形象廣告"。聖誕節檔期並不是要營造促銷，而是去呈現各自品牌形象，以提升顧客選擇其做為禮物送人。
主管在講完題目之後，也會稍微做一個簡短介紹，大概給出一個可以討論的方向。因為這種小組隨機分配，如果給的題目太分散，會讓大家思考邏輯都很不同，很難以在短時間之內，有一個共識答案出來。
第四關: 戲劇呈現 (Role Play)
每一小組大約會有20分鐘左右的時間做討論，以及在很短的時間之內，把討論的內容用一段小表演呈現。主管都會在每一組之間輪流插入，一方面是在旁邊看每個應徵者對答表現，一方面也是去凝結每一小組之間是否需要溝通協調的地方，有時候會給予一些小提示。這一關考試，對我最大的考驗是去聽懂其他人講的英文，除了自己本身英文聽力不是很厲害，再加上其他人講著各種腔調，常常我都覺得他們講的是英文嗎? 覺得跟西班牙文或是葡萄牙文的發音滿像的。
每一組輪流呈現各自關於聖誕節檔期的一個短劇，其實每一組都很短，大概就是大家輪流講個幾句話，同時，大家也都會應用剛剛所發下來考你怎麼折衣服的那些品牌服裝，融合在各自的戲劇呈現當中。
在第三關以及第四關，考核的重要目的是看每個人在與不同人的語言溝通技巧，觀察每個人在群體之中的融合性，還有每個人對於品牌的熟悉了解程度，最重要是看每個人的人格特質。
第五關: 個別面試
在全部的組別都表演完之後，會再次重新分組，這次除了類似主考官的主管之外，其他在旁邊的人員也會加入，他們會分配面試的人數之後，一個一個得叫到旁邊去做個別面試。每一個面試者，他們手中都會有一份類似評分表的單子，最基本就是從自我介紹開始，以及詢問應徵的理由。在你回答的時候，同時他們也會寫下一些關於你的分數。
我自己就主要描述我自己過去相關服務業經驗，以及就我自己的優勢是在中文的這方面去做加強。比較去強調在攝政街旗艦店，會有來自各國的觀光客，講中文的客人近幾年逐漸上升，我的中文能力可以幫忙服務講中文的客人，而且也提到這個品牌在亞洲很熱門，所以會有滿多亞洲客人來購買，我可以去做一個顧客服務與推薦。
當每一個人都個別面試對談完之後，也度過了這五關的考驗，主考官會簡短做個收尾，以及讓大家問問題。最多人問的問題都是關於薪資，以及哪時候會公告入取結果。
整個面試時間大概兩個小時。雖然面試完之後，覺得自己應該不會拿到這個工作，但也為自己在倫敦生活經驗，有了一個滿特別經歷。
其他，我還面試過來自日本的平價品牌，最多亞洲店員是在牛津街與攝政街這三間店，那我自己是去面試東邊商場Westfield裡面的分店。當初，也是透過這個品牌的官網，上傳我自己的履歷，之後就接到分店主管打來詢問是否有時間去面試。
當天面試，是一個當日分店負責人來幫我們面試。面試的地點就在分店裡面的一個小空間，當天面試總共有四位，面試官會依照一些問題來問每個人。共同問題就是各自自我介紹，以及為什麼要來面試，另外還有假設一些顧客服務我們會怎麼做。面試官在每個人回答的時候，都會快速的記下每個人回答的重點，然後再用每個人的回答去問一些其他問題。同時，也會根據我們當天帶去的CV，從我們各自的CV去問一些上面的經驗。
以上，就是一些我在倫敦初期找工作的一些經驗。
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